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忠于企业心得体会6篇

时间: 2018-06-24 | 来源: 伊佩克文章网 | 编辑: admin | 阅读:

忠于企业心得体会6篇

  忠于企业意味着员工要忠于职守,当员工的个人利益与企业利益发生冲突时,应以岗位职责、规章制度、双方的权利与义务关系、职业道德为坐标,妥善的处理好、平衡好。下面是美文网带来的忠于企业的心得体会,欢迎欣赏。

  忠于企业心得体会范文1:

  我时常在问自己这样一个问题:“你为企业的发展做好准备了吗?”也许有人会说我只是一名普通的职员,在平凡的不能再平凡的岗位上工作,能做出什么事情?在这里我要说:“你错了!”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗,企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上,犹如大海里的一滴水,而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。

  人们常说:人若生不逢时,没赶上英雄辈出的时代,即便竭尽所能,终是难以扬名天下。是啊,生于和平年代,大多数人从事着极其一般的工作,我们真的很平凡。但我要说,为何伟大不能寓于平凡之中,平凡的我们一样能高扬起头,因为平凡中,我们一样能够奉献。既然我选择了把保安押运作为我终身的职业,选择了指挥中心工作,做一只公司的“眼睛”,那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,让我们把对祖国的热爱,对社会的热爱,对生活的热爱,对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作中!这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。

  什么是爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要尊重自己的工作,忠诚自己的工作,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。每当夜深人静的时候,指挥中心的值班人员敏锐的眼睛盯着16路闭路电视,双手熟练地切换着画面,巡视着公司的各个角落。因为我们尊重工作,对工作尽职尽责,一丝不苟。因为我们忠诚于工作,把个人的利益与企业利益想统一,处处为工作着想,事事从企业利益出发,积极干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚,企业的壮大也需要全体员工的忠诚。“创一流服务,保金融平安”是我们的宗旨。企业顺利向前发展需要我们的忠诚,企业面临困境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚,才有了今天不断发展壮大的公司。

  什么是人生价值?在平凡的岗们上怎样实现人生价值?相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好:心有多大,舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单:站好每一班岗,做好每一件事,把自己所学到的知识与企业的建设相融合。为企业的建设服务,扎根企业,忠于企业,做一个爱岗敬业的员工。

  公司是在押运行业中具有品牌影响力的企业,是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业。这样一个优秀的企业,这样一个崇高的事业,我们又有什么理由不为之努力,不为之奋斗呢?让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧!

  忠于企业心得体会范文2:

  杨善洲同志清贫一辈子,奋斗一辈子,奉献一辈子。他用一生诠释了为什么入党,为什么当干部。他用实际行动在人民心中矗起了又一座共-产-党人永远为人民的丰碑。他的事迹感人至深,震撼心灵,荡涤灵魂,催人奋进。

  近日,全体干部职工认真学习胡-锦-涛等中央领导同志的重要指示精神,在创先争优活动中开展了向杨善洲同志学习活动。在学习中,我们深切体会到:

  首先,要更加坚定理想信念,无限忠诚党的事业。理想信念是共-产-党人的立身之本,决定着每一个共-产-党人的追求方向、价值取向和奋斗目标。杨善洲同志是一个具有崇高理想信念、用全部生命和心血践行入党誓词、一辈子对祖国对人民无限忠诚的共-产-党人。水利人学习杨善洲的先进事迹,就是要学习他始终如一地忠诚党的事业。肩负水利建设、发展、改革的水利人,需要具备多方面的素质,其中最根本、最首要的一条,就是对党和国家的忠诚、对党的事业的忠诚。

  没有这一点,其他一切都无从谈起。只要始终保持着这份炽热的忠诚,就能在功名利禄面前,不计个人得失,不求个人名利,经得起诱-惑、耐得住寂寞、抵得住浮躁。在实际工作中,我们要以对党、对人民、对历史高度忠诚的态度,以"献身、求实、负责"的水利精神,紧紧围绕党和国家、云南省委省政府、昭通市委市政府的中心工作,抓住水利大发展、大机遇的关键时期,积极而为,把昭通落后的水利赶超而上。十二五期间,全市水利新增库容4亿m3,年供水能力达到14亿m3;新增有效灌溉面积70万亩,改善灌溉面积72万亩,耕地有效灌溉率达到46%;184万农村人口饮水安全问题全部解决;病险水库全部除险加固完成,实现设计洪水内安全运行;治理水土流失面积3000km2,生态环境明显好转,山洪灾害得到有效预防;中小河流险工险段基本加固。估算总投资146亿元。

  其次,要始终牢记党的宗旨,切实践行全心全意为人民服务的庄严承诺。杨善洲同志身上集中体现了优秀共-产-党人的高贵品质,有很多值得我们学习的地方。其中最打动人心、最难做到的一点,就是他舍小家为大家,一生全心全意为人民服务。正如他自己所说的,"我们奋斗一辈子,就是为了老百姓能过上好日子。"水利人学习杨善洲的先进事迹,就是要学习他始终全心全意为人民服务的优秀品德,学习他"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"的高尚情操。每一名党员干部,决心结合自身实际,对照杨善洲同志这面镜子,努力查找自身的差距,增强自己的宗旨意识。时常在心中自我反省"我是一名合格的共-产-党员吗?""我是一名合格的党员领导干部吗?""我是一名合格的公务员和水利人吗?",牢固树立党员意识、公务员意识。在实际工作中,把认真调研、科学规划、打牢基础、深化改革作为自己的工作重心,切实抓好落实和再落实。

  第三,要不断锤炼本领,努力学习。杨善洲同志从20多岁起担任县领导直至地委书记,在每一个岗位上,始终能"为官一任,造福一方",群众对他"草鞋书记"、"总农艺师"的称呼,既是对他兢兢业业、执政为民理念的褒扬,也是对他求真务实、执政为民能力的肯定。在当前国内外经济社会环境日趋复杂的情况下,党和人民对水利工作的要求越来越高、期待越来越迫切,水利工作面临的任务越来越艰巨。水利人学习杨善洲的先进事迹,很重要的一个方面,就是要不断加强队伍建设,努力培养造就一支政治过硬、业务精湛、作风优良、清正廉洁的水利队伍,让党放心、让人民满意。

  虽然我们这支队伍得到了党和人民的充分肯定,但与党和人民的要求还有很大差距。提高队伍素质是个永恒的主题。要以"品格为核心、作风为基础、能力为关键、业绩为导向"的学习教育,加强队伍建设,当前集中开展了"四抓"活动,一是抓素质提升。把2011年定为素质提升年,组织开展岗位大练兵等一系列活动,激励全体水利人员努力争当"四手"人才,即核查问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手和内部管理的行家里手,培养高素质水利骨干人才和领军人才,着力增强水利队伍的战斗力。二是抓作风转变。弘扬"实、高、新、严、细"的工作作风,从严治理水利队伍,树立良好的形象,着力增强水利人的执行力。三是抓廉政建设。全系统在党风廉政建设上,把廉政纪律作为工作的高压线,严格执行各项纪律,着力增强水利作的公信力。

  第四,要恪尽职守,推动经济社会科学发展。杨善洲同志参加工作多年,为了事业发展,尽职尽责,勤勤恳恳,踏踏实实工作,达到了忘我的境界。水利人学习杨善洲的先进事迹,很重要的一条,就是学习他恪尽职守、鞠躬尽瘁的境界,充分发挥水利在促进科学发展、社会主义新农村、小康社会、和-谐社会、保障经济社会发展中的重要性、基础性作用。当前,要深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕主题主线,切实履行职责,加强对宏观经济政策贯彻落实情况的跟踪,促进中央重大决策部署的贯彻落实;加强对以农村人饮安全为重点的民生工程、骨干水源工程建设,促进社会和-谐稳定;依法行政、依法治水,推进依法行政和法治政府建设。

  做好水利建设、改革、发展工作,责任重大,使命光荣,我们一定不负党和国家、人民的重托,学习杨善洲同志一生忠于党、一心为人民的高尚品德,通过扎实有效的工作,为促进"十二五"规划顺利实施,为我国经济社会科学发展做出应有贡献。

  忠于企业心得体会范文3:

  “人无诚信不立,业无诚信不兴,国无诚信不强,社会无诚信不稳”,这是我矿一块醒目的宣传牌板内容。从这句话中我们可以体会到:诚信、忠诚是多么的重要!特别是集团公司开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动后,让我对这句话有了更深的理解:忠诚是一个人立足社会的基础,也是一个人必须应有的基本道德品质。结合主题教育活动,我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些认识和看法:

  一、忠诚企业,是个人价值的体现,是一种责任

  我们都是集团公司这个大家庭的一员,都要时时处处维护集团公司这个“大家庭”利益,自觉为“家”着想。首先,忠诚企业体现个人价值。古人云:“不信不立,不诚不行”,忠诚企业是一种职业道德,是个人价值的体现。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的,脱离了企业的成功,自我价值的体现便成为空谈,同时,员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力,它们二者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚,受益的仅仅是企业,其实,职工对企业的忠诚,最大的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。同时,只有每一名职工忠诚度提高了,自觉遵守企业整体道德规范和行为准则,才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现,把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起,聚合成团队的整体力量,让企业全体人员形成共识,增强企业凝聚力、战斗力,按照企业的整体发展目标不断进步。如果说,集团公司是一条船,那么我们的一双手就是一支浆,只有我们共同伸出双手,让千千万万支浆一起使劲,我们集团公司这条大船一定能劈风斩浪,勇往直前。其次,忠诚企业意味着责任。

  忠诚既是一种美德,更是一种行动。我们每一个人都对自己的工作负责,尽职尽责,这就是我们忠诚于企业的直接体现。对自己的生命不负责,违章蛮干,造成事故,不是忠诚企业;对自己的工作任务推诿扯皮,不按时完成,不是忠诚企业;对自己岗位不负责任,甚至失职,造成不必要的经济损失,更不是忠诚企业!只有我们每个人认真贯彻集团公司改革发展思路,积极响应集团公司领导的号召,对自己的工作、岗位负责,以企业的中心任务为重点,服务于大局,服从于集体,高瞻远瞩去干好本职工作;创造性地去干好本职工作;结合实际去干好本职工作;高标准、严要求去干好本职工作,才是真正的“忠诚企业”,才能促进企业更好更快发展,才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面。

  二、敬业爱岗,就是扎实工作,尽职尽责,平凡奉献

  我们每个人从事的岗位可能不同,但是真正履行好岗位职责并不容易。因此,要想干好本职工作,做到敬业爱岗,首先,要不断学习,自觉提高岗位技能和业务素质。一要树立“终身学习、终身教育”的理念。未来的竞争,不是看你过去拥有多少知识,而是看谁学习得更快,知识更新的速度快。不仅要掌握工作必需的基本知识和技能,更重要的是要掌握学会这些知识和技能的方法和技巧,增强自我发展和自主创新的能力。二要树立“团队学习、共同进步”的理念。团队学习可以促使组织具有创造性,同时又产生协调一致的行动。要相互学习、相互教育、交流经验、传播信息,通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性,形成团队精神,从而形成企业的强大生命力。三是树立“工作学习化,学习工作化”的理念。要把学习看作是工作的重要组成部分,像完成工作任务一样完成学习任务,做到学习工作化,工作学习化,实现学习与工作的有机融合。

  四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路,就必须在学习中去寻求答案,学习可以让你的思路海阔天空,学习是你工作创新的动力源泉。其次,要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话:“把平凡的事情做好就是不平凡,把容易的事情做好就是不容易。”一个人无论从事何种职业、什么岗位,都应该尽心尽责,尽自己最大努力,求得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终,永远保持主动率先的精神,满怀热情地完成每一项工作任务,就一定能提高工作效率,提高工作标准,实现企业跨越式发展。

  三、忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的

  忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的。忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础,爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。一个不忠诚自己企业的职工,不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反,一个不爱岗敬业的职工,何谈去忠诚企业呢?忠诚企业要从思想上去正确认识,要在工作学习中不断反省自己:你对得住自己的企业吗?你的哪些行为伤害了你的企业?你为你的企业带来了哪些益处?你该如何做到忠诚企业?...等等。只有从思想上有了正确认识,才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次,爱岗敬业要从小事做起,从点滴做起,从现在做起,把企业看成自己的另一所学校,工作能够丰富我们的思想,增进我们的智慧;岗位能锻炼我们的意志,发展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格,不断地去充实自己,完善自己,踏踏实实去完成自己的工作任务,用自己的行动去感染每一个人,真正做到干一行,爱一行,专一行。

  当前我集团公司处在一个快速发展的黄金时期,但也是一个也是爬坡过坎的阶段,可以说发展与挑战并存。我们肥矿人要抓住这历史机遇,怀着一颗对企业感恩的心,热爱本职岗位,努力工作,不断提高自己的思想素质和业务素质,不断地超越自我,以饱满的热情和不懈的努力,积极投入到集团公司改革发展大潮中去。我相信:在集团公司的正确领导下,只要我们肥矿人恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德,干事创业,扎实苦干,我们肥矿集团一定拥有更加光辉灿烂的明天!

文章标题: 忠于企业心得体会6篇
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